FAQ

  • Z usług animacji mogą skorzystać:

    • osoby indywidualne, szczególnie zagrożone wykluczeniem,
    • grupy nieformalne,
    • organizacje pozarządowe,
    • jednostki samorządu terytorialnego,
    • podmioty ekonomii społecznej,
    • OSP,
    • Koła Gospodyń Wiejskich,
    • Instytucje Otoczenia Ekonomii Społecznej,
    • Partnerzy społeczni i gospodarczy, w tym przedsiębiorcy.
    • podmioty ekonomii społecznej,
    • przedsiębiorstwa społeczne oraz ich zrzeszenia,
    • osoby prawne zainteresowane założeniem lub prowadzeniem działalności w sektorze ekonomii społecznej, które posiadają jednostkę organizacyjną na terenie w/w powiatów
    • partnerstwa na rzecz rozwoju ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych,
    • osoby fizyczne zainteresowane założeniem lub prowadzeniem działalności w sektorze ekonomii społecznej, które mieszkają (w rozumieniu K.C.) lub uczą się, lub pracują na terenie w/w powiatów
    • wsparcie Animatorów,
    • warsztaty partnerstw lokalnych,
    • wizyty studyjne,
    • wsparcie doradców kluczowych,
    • doradztwo specjalistyczne,
    • szkolenia ogólne w zakresie ekonomii społecznej,
    • szkolenia przygotowujące do założenia przedsiębiorstwa społecznego,
    • szkolenia dostarczające i rozwijające kompetencje i kwalifikacje zawodowe potrzebne do pracy w przedsiębiorstwie społecznym,
    • wsparcie doradców kluczowych biznesowych,
    • dotacje na stworzenie miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych,
    • wsparcie pomostowe,
    • lustracja lub audyt przedsiębiorstw społecznych,
    • szkolenia zawodowe dla pracowników podmiotów ekonomii społecznej.
  • Informację można uzyskać w biurach terenowych. Adresy biur znajdują się pod adresem:

    • Dla powiatów:

    rzeszowski,

    kolbuszowski,

    niżański,

    stalowowolski,

    miasto Rzeszów.

    http://www.rarr.rzeszow.pl/projekty/rowes-kompleksowe-wsparcie-sektora-ekonomii-spolecznej-w-subregionie-i

    Dla powiatów:

    strzyżowski,

    ropczycko-sędziszowski,

    dębicki,

    mielecki,

    tarnobrzeski,

    miasto Tarnobrzeg

    http://www.rarr.rzeszow.pl/projekty/rowes-szansa-rozwoju-sektora-ekonomii-spolecznej-w-subregionie-ii

  • Tak.  Projekt przewiduje dotacje obejmujące  koszty związane z utworzeniem stanowiska pracy, a w szczególności:

    • zakup środków trwałych,
    • wartości niematerialnych i prawnych tj. adaptacja pomieszczeń, zakup maszyn i urządzeń, oprogramowania, sprzętu i wyposażenia.

    Wysokość dotacji wynosząca maksymalnie 25 088,94 zł.

    Wsparcie pomostowe:

    obejmujące koszty związane z utrzymaniem stanowiska pracy, a w szczególności bieżące koszty:

    • materiały i energia (prąd, gaz, C.O., paliwo, materiały biurowe i eksploatacyjne, materiały do produkcji i inne)
    • usługi obce (media: woda, ścieki, wywóz odpadów, telefon, Internet, czynsz, pozostałe usługi)
    • podatki, opłaty (podatek od nieruchomości, akcyzy, opłaty skarbowe, pozostałe należności publiczno-prawne),
    • wynagrodzenia pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne)
    • ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia (ZUS, PFRON, FP, NFZ i inne)
    • pozostałe koszty rodzajowe (reklama, promocja, pozostałe)
    • wartość sprzedanych towarów i materiałów.

    Przedłużone wsparcie pomostowe zaplanowane dla wszystkich nowopowstałych miejsc pracy.

  • Ekonomizacja ma na celu wprowadzenie działalności gospodarczej i/lub odpłatnej statutowej działalności pożytku publicznego w organizacjach pozarządowych. Za proces ekonomizacji odpowiada Doradca Kluczowy. Warunkiem skorzystania z tego rodzaju wsparcia jest zgłoszenie się organizacji pozarządowej do projektu poprzez wypełnienie odpowiednich formularzy. Działalnie to skierowane jest do:

    1. a) Stowarzyszeń i Fundacji zarejestrowanych w KRS, jednak nie posiadających odpowiednich zapisów w Statucie związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej i/lub odpłatnej statutowej działalności pożytku publicznego;
    2. b) Stowarzyszeń i Fundacji zarejestrowanych w KRS, posiadających w Statucie zapisy o możliwości prowadzenia odpłatnej działalności statutowej i/lub działalności gospodarczej, które na moment przystąpienia do projektu nie podjęły wiążących decyzji o podjęciu tego typu działalności i nigdy nie prowadziły odpłatnej działalności statutowej i/lub działalności gospodarczej;
    3. c) Nowo tworzonych organizacji pozarządowych, które w trakcie rejestracji wprowadzą odpowiednie zapisy do Statutu oraz podejmą decyzję o wprowadzeniu odpłatnej statutowej działalność i/lub działalności gospodarczej w sposób określony dla danej NGO.
  • Dotacja – bezzwrotne wsparcie finansowe udzielane na utworzenie nowego miejsca pracy w nowym lub istniejącym Przedsiębiorstwie Społecznym bądź w Podmiocie Ekonomii Społecznej, pod warunkiem przekształcenia tego Podmiotu Ekonomii Społecznej w Przedsiębiorstwo Społeczne. Dotacja występuje w formie jednorazowego wsparcia finansowego w wysokości sześciokrotności przeciętnego wynagrodzenia w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 28 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na stworzenie jednego miejsca pracy.
    Maksymalna kwota dotacji dla jednego podmiotu stanowi trzydziestokrotność przeciętnego wynagrodzenia w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt. 28 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy.

  • Za miejsce pracy uznaje się stanowisko pracy, zajmowane przez osobę wskazaną w definicji Przedsiębiorstwa Społecznego (o której mowa w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020), istniejące w Przedsiębiorstwie Społecznym nieprzerwanie przez co najmniej 12 miesięcy od dnia przyznania dotacji lub utworzenia stanowiska pracy, o ile termin utworzenia miejsca pracy jest późniejszy niż termin przyznania dotacji, a w przypadku przedłużenia wsparcia pomostowego w formie finansowej powyżej 6 miesięcy lub przyznania wyłącznie wsparcia pomostowego w formie finansowej (bez dotacji) – co najmniej 6 miesięcy od zakończenia wsparcia pomostowego w formie finansowej. W tym czasie zakończenie stosunku pracy z osobą zatrudnioną na nowo utworzonym miejscu pracy może nastąpić wyłącznie z przyczyn leżących po stronie pracownika. Za początek istnienia miejsca pracy uznawana jest data zatrudnienia (w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych, ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze) pierwszej osoby na danym stanowisku, z zastrzeżeniem, iż na danym stanowisku mogą zmieniać się osoby, ale muszą to być osoby, o których mowa w definicji Przedsiębiorstwa Społecznego zgodnie z definicją określoną w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020.

  • W projekcie zaplanowane jest wsparcie pomostowe przewidziane dla miejsc pracy utworzonych w ramach dotacji.

    Podstawowe wsparcie pomostowe – bezzwrotna pomoc finansowa przyznawana w formie comiesięcznej dotacji na nowo utworzone miejsce pracy w nowym lub istniejącym Przedsiębiorstwie Społecznym bądź w Podmiocie Ekonomii Społecznej, pod warunkiem przekształcenia tego Podmiotu Ekonomii Społecznej w Przedsiębiorstwo Społeczne, w kwocie nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w rozumieniu przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę na jedno miejsce pracy, świadczona w okresie do 6 miesięcy od dnia zawarcia Umowy o udzielenie wsparcia finansowego.

  • W projekcie zaplanowano przedłużone wsparcie pomostowe.

    Przedłużone wsparcie pomostowe – bezzwrotna pomoc finansowa przyznawana w formie comiesięcznej dotacji na nowo utworzone miejsce pracy w nowym lub istniejącym Przedsiębiorstwie Społecznym bądź w Podmiocie Ekonomii Społecznej, pod warunkiem przekształcenia tego Podmiotu Ekonomii Społecznej w Przedsiębiorstwo Społeczne w kwocie nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w rozumieniu przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę na jedno miejsce pracy, udzielana przez okres kolejnych 3 lub 6 miesięcy licząc od dnia zakończenia korzystania z podstawowego wsparcia pomostowego.